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民爆公司開展員工崗位基本能力考試
瀏覽:3223 時間:2016-07-07 來源:物產民爆

為全面推進"三基"建設工作,加強企業(yè)干部職工基本能力建設,提升基本能力素質和工作效能,在公司建立"先培訓、后上崗、先測評、后任職"的基本能力準入機制,民爆公司于7月4日對公司男50歲、女45歲及以下的員工29人進行了各崗位的培訓和崗位基本能力考試。

此次考試涵蓋了駕駛員、業(yè)務員、財務人員、辦事員、安全(警衛(wèi))員五個崗位專業(yè)知識及集團發(fā)展戰(zhàn)略等多題型組成。為確保此次測試不走過場,測試之前,公司起草并下發(fā)了實施方案。為開展好此次測試,切實發(fā)揮以考助學、提升綜合能力的作用,測試前期下發(fā)學習材料,全體員工克服工作忙、時間緊的困難,認真學習,全面掌握自己從事業(yè)務工作以外的相關知識,營造了"比、學、趕、幫、超"的良好氛圍。達到了以考促學、以學促用的效果。